Descrição
- Levantar necessidades de contratação junto às áreas, planejar e conduzir processos seletivos internos e externos;
- Compilar, analisar e reportar indicadores da área de Gente e Gestão, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas;
- Analisar, gerenciar e controlar os treinamentos da empresa, garantindo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
- Apoiar e orientar as lideranças na aplicação de ferramentas de desenvolvimento, como gestão de desempenho, PDI e programas de talentos;
- Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing, promovendo o engajamento e alinhamento dos colaboradores;
- Acompanhar estagiários, aprendizes e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de talentos;
- Acompanhar e realizar o controle das movimentações internas de colaboradores;
- Propor e implementar ações que contribuam para a melhoria do clima organizacional;
- Apoiar as atividades gerais do setor de Gente e Gestão, atuando de forma integrada com todos os subsistemas da área.
Requisitos
- Formação na área (Graduação
- Tecnólogo ou Ensino Técnico); Pacote Office; Relacionamento interpessoal; Dinamismo; Comunicação
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale alimentação
- Restaurante interno
- Auxílio estudo
- Consignado
- Convênio farmácia
- Bicicletário
- Seguro de vida
- Vale transporte
- Desconto nos produtos
- Estacionamento
- Wellhub