Realizar os diversos processos e subsistemas do Departamento de Desenvolvimento Humano Organizacional, buscando as melhores práticas de mercado, em conformidade com as diretrizes e normas definidas na empresa, além de dar suporte aos assistentes e analistas na execução das atividades. Responsabilidades e atribuições Conduzir os processos seletivos do corporativo, desde a publicação da vaga até a finalização da contratação; Divulgar vagas, em nossos canais de comunicação e em terceiros; Fazer triagem de currículos e selecionar os candidatos mais alinhados ao perfil da vaga; Entrar em contato com os candidatos para alinhamento de expectativas e agendamento de entrevistas; Aplicar testes, quando necessário; Realizar admissão de novos colaboradores nos sistema; Dar suporte na integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo que a entrada na empresa seja bem estruturada e alinhada à cultura organizacional; Participar ativamente da implantação de novas operações, quando necessário, recrutando e selecionando equipes conforme a necessidade do negócio; Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.